キャリア観や働き方は世代ごとに大きく異なります。ここでは、各世代の特徴や有名人を紹介しつつ、それぞれのキャリア観に迫ります。今後のキャリアの参考にしていただける内容となっています。
団塊世代（1947-1949年生まれ）
特徴
団塊世代は第2次世界大戦の終戦直後に生まれた世代で、現在74歳から76歳の方たちです。高度経済成長期を支えたこの世代は、高校卒業後に就職し、日本の経済成長を牽引しました。
キャリア観
安定した雇用と堅実な生活を重視する傾向があり、終身雇用制度の下で長期的なキャリアを築いてきました。
有名人
ビートたけし、武田鉄矢、小泉純一郎
しらけ世代（1950-1965年生まれ）
特徴
しらけ世代は1950年から1965年頃に生まれ、現在59歳から72歳前後の方たちです。学生運動が盛んだった時代を見て育ち、無気力無関心無責任の三無主義が流行しました。
キャリア観
反骨精神が強く、安定志向よりも自己実現や独立を目指す人が多い傾向があります。
有名人
庵野秀明、桑田佳祐、安倍晋三
新人類世代（1955-1967年生まれ）
特徴
新人類世代は1955年から1967年頃に生まれ、現在59歳から68歳前後の方たちです。個人主義的な思想を持ち、オタク文化が台頭した世代です。
キャリア観
自分の興味や趣味を仕事にすることを重視し、柔軟な働き方を好む傾向があります。
有名人
ダウンタウン、秋元康
バブル世代（1965-1970年生まれ）
特徴
バブル世代は1965年から1970年頃に生まれ、現在53歳から58歳前後の方たちです。バブル景気の恩恵を受け、消費活動が積極的だった世代です。
キャリア観
高い消費志向と企業への忠誠心が強く、派手なライフスタイルを好みました。
有名人
松岡昌宏、X JAPAN、爆笑問題
就職氷河期世代（1970-1984年生まれ）
特徴
就職氷河期世代は1970年から1984年頃に生まれ、現在39歳から53歳前後の方たちです。バブル崩壊後の不景気の中で就職難に直面した世代です。
キャリア観
安定した職を求める一方で、非正規雇用が多く、フリーターやニートの割合が高いことが特徴です。
有名人
SMAP、サンドウィッチマン、堀江貴文
ミレニアル世代（1980-1995年生まれ）
特徴
ミレニアル世代は1980年から1995年頃に生まれ、現在26歳から42歳前後の方たちです。インターネットの普及を体感したデジタルネイティブ世代です。
キャリア観
テクノロジーを活用した新しい働き方を追求し、フレキシブルな働き方を好む傾向があります。
有名人
新垣結衣、綾瀬はるか
さとり世代（1985-1995年生まれ）
特徴
さとり世代は1985年から1995年頃に生まれ、現在18歳から27歳前後の方たちです。不景気や大災害を経験し、物欲が少なく堅実な生活を重視する傾向があります。
キャリア観
安定志向が強く、無駄遣いをしない合理的な生活を好みます。
有名人
橋本環奈、浜辺美波
ゆとり世代（1987-2004年生まれ）
特徴
ゆとり世代は1987年から2004年頃に生まれ、現在19歳から36歳前後の方たちです。ゆとり教育の影響を受け、学力低下やストレス耐性が低いとされることが多いです。
キャリア観
競争を避け、マイペースな働き方を好む傾向があります。
有名人
本田圭佑、Sexy Zone、ローラ
Z世代（1995-2010年生まれ）
特徴
Z世代は1995年から2010年頃に生まれ、現在12歳から28歳前後の方たちです。デジタルネイティブ世代であり、証人欲求が強く、ストレスに弱いとされることが多いです。
キャリア観
SNSを活用した自己ブランディングを重視し、柔軟な働き方を好みます。
有名人
あのちゃん、芦田愛菜、藤原蒼太
アルファ世代（2010年以降生まれ）
特徴
アルファ世代は2010年以降に生まれ、現在13歳以下の方たちです。生まれた時点でインターネットが身近にあり、FortnightなどのオンラインゲームやSNSに依存する傾向があります。
キャリア観
まだ形成されていないが、テクノロジーと人間の融合が進むと予測されています。
将来の展望
コンピューターを体内に埋め込んだり、ナノマシンの導入が進む可能性が高いとされています。
まとめ
各世代の特徴やキャリア観は多様であり、それぞれの背景や時代の影響を強く受けています。40代～60代のシニアビジネスマンの皆さんが、これらの情報を参考にして自身のキャリアを見つめ直し、今後の働き方を考える一助となれば幸いです。
